主动学习，为未来铺路
无论是职场小白还是调岗位的大白，对于一些自己以前从来没接触过的知识，学习是唯一的选择。
聚焦当前工作岗位情况，新员工新入职场，平时多主动和导师聊、和同事聊。刚来多和导师、组内同事一块多吃饭，多和组内同事交流，平时吃饭是好时机，可以快速和组内同事关系搞熟悉。
除了虚心请教有经验的员工外，主动从一些资料学习也是有必要的。可以先翻阅旧资料/邮件来对新工作有一个大概的了解，知道自己的劣势所在。
《论语》第一章的学而篇，学而时习之的学，就是模仿。
当你不懂的时候，先去模仿别人怎么做。
就像小鸟学习飞行一样，张开翅膀，用力拍打。
许多新人会认为自己有自己的一套，为什么要模仿别人。老员工的做法肯定是有它的存在意义，先不说效率高不高，肯定是不会出错。当你了解透了，懂得所有的逻辑之后，再慢慢变成自己的一套也不晚。
不懂就问，你就大错特错
如果是在学校的话，不懂就问，老师肯定是称赞你的。但是在职场上，这个处理方式就不再适用了。
不懂就问的意思是，你没经过思考，就去要答案。
过度频繁的“不懂就问”，反倒会招致他人的反感。
第二次你还问，适当地可以原谅你，但是到了第三次第四次的时候，谁都没耐心。
虽然不提倡“不懂就问”，但当遇上真正的难题时，也不要放弃以提问的方式来寻求解决。
只要方式正确，也是能提升自我的途径之一。
提问技巧
职场答疑解惑并不是分内事，别人愿意教你是情分，不愿意教也是情有可原。
学会思考问题，解决问题
工作当中难免会遇到一些困难，但你也要知道每一个难题的背后都至少有一个行之有效的方法，要学会思考问题，寻找解决问题的方法。我们可以去请教老员工，也可以查阅相关资料。
在你努力解决问题时候，也正是你成长的时刻。在通过你的努力解决了问难之后，你会发现，原来问题并没有这么难，关键是要看自己如何去应对。
如果今后每次你遇到困难时都保持自信，并且都会想办法去解决，那么你距离成为精英就不远了！
反复练习，有助成长
边做边学，理论永远只是理论，实际操作才是王道。
学而时习之的习，繁体字是“習”，上面一个羽字，是说鸟。
《说文》：“習，数飞也。”那小鸟跟妈妈学飞行，反复练习，终于飞起来了！
这就是“学而时习之，不亦说乎”。飞起来了，多高兴啊！
不断练习是最快的捷径，只有通过反复练习，真正实现质的飞跃。
吸取教训，实现成长
新人最大的特点就是容易出错，因为不熟悉，出错的机会更多。每一次出错就是你成长的机会，吸取教训才能保证下次不出错。
公司换人是经常有的事情，一个新人的到来，跟他合作的人肯定需要时间适应。但有些人就像是机械人，不懂从错误中学习，下次又犯同样的错误。这不仅会为其他人带来麻烦，还会为自己树立了坏的标签，让人敬而远之。
不懂得从错误中成长，还可能因此失去工作的机会。
只有及时改正错误，避免重复犯错，才能得到进步，职场上才能越走越远。
树立目标，确定职场标杆
树立自己要实现的目标，才能有更坚定的信念。当然，目标不一定要高大上，标杆也可以是行业或者公司内部的优秀人才，比如设计十年内达到总监的职位，成为行业专家，收入实现为家人更好的生活，标杆是部门总监。
提高工作效率,做出优秀成绩
职场如战场，能力不行就会被淘汰。同样的工作,别人2个小时就可以完成，你却需要4个小时，在这样的情下，领导更偏向于选择培养工作效率高的员工。
从职场小白到职场精英会有一个蜕变的过程，在这个过程中，要不断地磨炼自己，俗话说，熟能生巧，多做些实事，再加上认真的工作态度，工作效率自然就得到提高，我们也会很快成长为职场精英！
最后再给大家推荐三本职场进阶书籍，助大家更快逆袭。
学会提问
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金字塔原理