现在您已经获得了该 软件工程师职位 ，是时候准备面试了。 与其他技术角色一样，软件工程师的招聘过程可能需要几轮，包括虚拟完成的实时编码练习、带回家的作业、设计挑战和行为面试问题。
软件工程工作通常分为两类：特定领域或广泛的编程。 面试评估您的分析能力以及您的代码知识。
对于包罗万象的软件开发角色，在某些情况下，流程变得完全不同，因此招聘人员经常会问他们从技术到行为的问题。
即使您已经在简历中写下您的计算机科学技能，招聘人员和招聘经理仍会提出问题，以根据职位描述验证您的知识和经验。
当您处理各种面试问题时，请记住与面试官澄清，以确保您在提供解决方案之前正确理解问题。
如果您不知道特定技术解决方案问题的答案，请通过您的思考过程与面试官讨论您将如何解决问题。 这将有助于突出您的分析和沟通技巧。
请记住，在回答面试问题时，请记住软件工程师的关键特征是解决问题的能力，因此请努力展示您如何解决相关的各种软件问题。 以下是您在面试中可以期待的一些软件工程师面试问题。
您可能会被问到的 7 个软件工程师面试问题（以及如何回答）
1. 你一直在使用什么技术栈？
自然，你的面试官会想知道你熟悉哪些编程语言、框架和工具。 雇主通常会寻找具有多种语言经验的软件工程师。
所以说说你熟悉的几种编程语言（Python是最受追捧的编程语言之一），详细说说你的喜好。 您可以突出显示您精通的语言并分享您掌握的语言。
技能提升还向面试官展示了你可以学习和适应，即使你不熟悉他们在公司使用的编程语言或项目管理工具。
受追捧的常见技术堆栈/编程语言包括：
1. 后端开发（Java、Golang、.NET、C/C++、Node JS）
2. 前端开发（React、Angular）
3. 移动开发（SWIFT、Objective-C、Android Java、Kotlin、React Native、Flutter）
4. DevOps（Jenkins、Ansible、Kubernetes、AWS、Azure）
5. 其他：API开发、微服务架构、分布式系统
2. 你对敏捷开发有什么看法？
问这个问题的面试官有兴趣了解您对敏捷软件开发过程和实践的看法，以评估您与他们的流程的兼容性。
如果您以前参与过涉及敏捷的项目，请分享您对软件程序和程序的意见和经验。
3. 描述您从事或支持的最具挑战性的项目，并分享任何障碍以及您对其成功的贡献。
您的回答将使您的招聘经理深入了解您如何应对工作中的挑战以及如何在团队中协作。
花几分钟时间总结一下你所做的工作以及你对特定项目的贡献，以及你为完成这些任务所做的工作。 如果您可以用视觉效果展示这个项目，请准备好视觉辅助工具作为您作品集的一部分。
除了软件工程师应具备的技术技能外，请务必提及有助于面试官评估您的团队合作、协作和 管理技能 。 通过评估项目成果来完成您的分享。
您还可以分享您从经验中、从您的团队成员那里学到的东西，以及这些经验如何将您塑造成一名优秀的软件工程师。 有些雇主可能不会询问您最具挑战性的项目，而是专注于您最近的项目。 尽管如此，你仍然可以使用这个答案框架来回复面试官。
4. 您如何向非技术利益相关者解释技术挑战？
工作的一部分是将您所做的事情传达给没有技术背景的同事和利益相关者。 你需要能够以一种相关的方式来表达你的回应。 避免使用技术术语，并专注于这个概念如何每天帮助或影响他们。
5. 您对 DevOps、自动化和数字化转型等新兴技术和技术趋势有何看法？
技术是不断变化的。 无论您是否参与过任何与新技术相关的项目，了解行业中正在发生的事情始终是必不可少的。 最重要的是，提高技能以掌握新技能至关重要。
根据 Page Personnel Singapore 助理经理 Felicia Romli 的说法，招聘经理正在寻找具有项目管理（PMP/Scrum Master）、与您的技术堆栈相关的证书（Microsoft/Java 认证）和云认证（ AWS/Azure）。
6. 您创建或从事过哪些有趣或有趣的软件项目？
问题是，招聘经理想知道你 对技术充满热情 。 所以这个问题超出了你通常的工作范围，而是你为了好玩而做的事情。 它可能是为朋友的新食品业务建立一个网站或开发移动应用程序。
7. 你为什么想成为一名软件工程师？
这个问题可以有很多变体。 本质上，你的新雇主想知道是什么激励了你作为一名软件工程师。 对于这个问题，重要的是要真实。 如果您对工作充满热情，例如制作应用程序或设计数据库，请说出来。
当事情变得艰难时，激情是让你继续前进的动力。 所以不要过度思考这个问题或试图预测受访者想让你说什么。
3个聪明的技巧，让你的软件工程面试成为王牌
除了七个软件工程师面试问题之外，Page Personnel Singapore 的助理经理 Felicia Romli 专注于安排技术候选人，他提供了一些见解来帮助你在面试中取得好成绩。
1. 向你的面试官 全面解释 你在过去项目中的参与情况以及你精通的技术堆栈。你可以考虑准备一份投资组合，分享你在以前的项目或副项目中所做的事情。
2. 找出 多少轮面试 你需要准备 您应该随时准备好进行前一到两轮面试过程的技术编码测试，以及稍后的更多行为问题。
3. 在适用的情况下，找机会 表明你乐于学习并热衷于学习新技术 。 这种自学之旅可以通过学习在线课程和各种技术认证来实现。
4. 软件工程作为任何团队的一部分，都没有内在的能力来单独取得成功。 招聘人员正在寻找了解流程并努力充分利用其团队潜力的软件工程师。
如果您是为团队努力做出贡献的个人，您应该 谈论团队合作 在您的成功概念中的重要性。 将你的答案集中在这些元素上将有助于证明你足智多谋，你愿意帮助他人，并且你关心的项目超出了你的个人贡献。